מטרות

החזון של RealMatch היה מאז ומתמיד ליצור פלטפורמה לתקשורת נוחה בין מעסיקים ומחפשי עבודה. בדומה לאתרי היכרויות, פיתחה החברה מערכת המחברת בין הנתונים והיכולות של מחפשי העבודה עם צרכיהם של המעסיקים הפוטנציאליים.

במשך מספר שנים, למשתמשים היה קושי להפנים את רעיון ה- matching. המשתמשים שהתבקשו לבחור בין חיפוש עבודה 'מסורתי' לבין חיפוש באמצעות מערכת ההתאמה (matching) לקבלת תוצאות חיפוש טובות יותר, נטו ברובם לחיפוש המסורתי.

החברה ביקשה מאיתנו להתמודד עם קושי זה ולעצב מחדש את חוויית המשתמש.

פתרון

הפתרון שהצענו היה לאחד את שני סוגי החיפוש ולהציע אפשרות חיפוש אחת בלבד. המחשבה הייתה כי המשתמשים מעוניינים למצוא עבודה וכי זו המשימה שלנו ליצור עבורם את ההתאמה למשרות הטובות ביותר.

אפשרות אחרת הייתה לחלק את האינפורמציה ליחידות קטנות יותר. המשתמש מספק מידע התחלתי מצומצם ומקבל תוצאות אוטומטיות. על מנת לשפר את התוצאות המשתמש מוזמן לבחור באופציות שונות להוספת אינפורמציה נוספת על עצמו ועל הרקע המקצועי שלו.

תוצאות

אתם מוזמנים לבקר באתר של RealMatch 

משוב

מנכ"ל RealMatch בארה"ב, דיוויד מרכוס, כתב לנו את הדברים הבאים:

“…Red has provided us a complete design of our product user interface.  The results are superb and we’re getting great feedback from many clients around the world. The service and attention to details are the best we have received from our vendors…”

וכמה דברים שנכתבו על האתר בעיתונות המקצועית...

“RealMatch Brings Online Dating Model to Job Boards - Job seekers create their profiles by choosing the most popular job titles associated with their profession and from among their most relevant skills.” CIO
 “Realmatch e-Harmony Applied to Job Search - Realmatch even grades search results accordingly, for an automatically filtered set of search results.” Mashable